新世界发展近期公布了本集团截至2020年12月31日的综合中期业绩，本次报告不仅涵盖了多项创纪录的物业销售表现，更提及其多元渠道的补充土地储备及管理发展资源策略，其中以大湾区项目的发展态势尤为强劲，如广州岭南新世界、广州逸彩庭园、深圳太子湾·湾玺等。物业发展分部业绩之整体毛利率为30%，其中大湾区项目的毛利率高达66%。深究集团可持续性的不俗表现背后，其实是新世界发展执行副主席兼行政总裁郑志刚先生长期以来对大湾区商业蓝海的格外关注与卓越洞见，以及集团长期以来所秉持的“CSV创造共享价值”理念的持续驱动。

新世界拟投资100 亿元建设的深圳太子湾项目（Victoria Dockside 2.0）

郑志刚先生曾在实地勘查期间表示：“粤港澳大湾区有很多历史与现代感并存的魅力城市。我希望发挥新世界生态圈的优势，与当地共同创造，不断为市民带来文化传承与创新的新惊喜，为城市注入新鲜活力，让每一个人都能在繁华都市中找到属于自己心底的那一片天地。”另一方面，郑志刚先生也在本次业绩发布中同步官宣，本集团旗下的中国内地物业旗舰新世界中国营运总部落户广州，加速企业本地化，助力本集团的大湾区发展战略。

就香港本地社区发展方面，集团更是一直带来利好消息。三月中旬新世界发展将领衔举行疫情以来香港首个大型招聘会——Jobs · Spark Hope，增聘近千个岗位，助力疫后新生代就业，与社会共创价值、共享成果。在新世界公布的九大顺应集团最新发展的新职位中，不乏与集团最新的保育皇都戏院项目和即将落成机场航天城大型综合项目11 SKIES相关，提供的职位更加契合疫后社会的新常态、更加面向年轻一代、更加贴近社会可持续发展和文化保育的议题，其中包括口罩“Masketing”及研发专员专注防疫产品的推广、K11“打卡达人”及K11 SKIES旅游发展策划师挖掘年轻人职业兴趣、皇都戏院保育大使、ESG策划师致力于社会与文化可持续发展的建设……

新世界发展主动发起本次首场疫后大型招聘，一定程度上也正是顺应集飞速发展之下的招聘刚需，同时彰显出新世界发展与郑志刚先生一直以来对新生代势能的深刻洞察，致力于社会关怀与肩负社会责任。郑志刚先生表示：“年轻世代对未来充满了希望。我们的职责是赋予他们力量，并确保他们走上正确的道路。”作为备受追崇的 “新生代文化企业领袖”，郑志刚先生在为在互联网环境下成长、拥有文化自信、期望与企业共同成长、渴望为社会做贡献的新生代创造无限的机遇与成长空间。

新世界发展执行副主席兼行政总裁 郑志刚先生

基于集团重仓粤港澳大湾区的战略逐渐体现出的成果，郑志刚先生将继续带领新世界团队进一步深刻践行集团“CSV创造共享价值”理念，借由集团构筑的品牌生态圈，持续为本地社区提供可持续解决方案，助推粤港澳大湾区社会发展与创新。相信新世界发展“聚焦大湾区，布局大中华”之下的核心业务多维一体布局战略，将再度大幅提振驻守大湾区发展的新生代们的信心，脉动香港本地、粤港澳大湾区乃至全球疫后的经济复苏，同时也势必影响和带动更多商界力量的加入，为经济、社会发展带来良性循环。